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　　高校党建肩负着为党育人，为国育才的神圣使命，旨在培养“德智体美劳”全面发展的社会主义合格建设者和可靠人。就业是最大的民生，学生就业工作是检验高校育人任务质量和成效的重要指标。深入挖掘高校党建工作和就业工作的融合点，坚持“一盘棋”统筹推进，从理论和实践上探究两者协同发展的实践路径，形成推动高质量发展的倍增效应，是落实立德树人根本任务的主要抓手，是坚持和加强党对高校全面领导的必然要求，也是建设中国特色社会主义大学的应有之义。广东海洋大学电子与信息工程学院积极探索党建和就业工作有机融合的实施路径，以期推动毕业生高质量就业。

　　学院在主题党日活动、日常支部党建活动和党课中创新工作思路，丰富党员教育形式，结合专业特色适当加入就业教育，潜移默化地帮助毕业生树立正确的成长观、职业观、就业观。2023年12月27日，为推动广东海洋大学电子与信息工程学院“党建团建促进大学生就业行动”落实落细，学院组织学生党员走进广东冠豪高新科技有限公司参观学习，让学生党员提前感受职场氛围。在参观过程中，冠豪高新科技有限公司人力资源部副总监钟日超介绍了冠豪公司目前的发展现状、人才需求、薪酬待遇、职业晋升路径等情况。随后，学生党员跟随讲解员走到生产车间，了解到该公司的原纸生产线万吨，从瑞士BMB公司引进的不干胶涂布生产线，采用先进的六辊式硅油涂布和帘式胶水涂布，配套硅油、胶水高精度在线制料系统和先进的NDC在线米/分钟高速自动控制生产，可年产3.8亿平方米优质不干胶标签材料……对于此次活动，学生党员大受鼓舞，深刻了解到理论知识与工作实践深度结合的重要性，纷纷表示要把青春奋斗融入党和人民事业，成为实现中华民族伟大复兴的先锋力量。

　　学院积极整合构建全员育系，破除各部门间壁垒，切实形成党建+就业协同育人格局，党建助力就业工作，做好学校育人的“最后一公里”，明确就业工作的目标和方向，为就业工作提供保证。2024年3月28日，广东海洋大学电子与信息工程学院、院长带领各系主任、任课教师、辅导员到达阳江移动公司，了解该公司智能家居和企业信息化方面的应用成果、党建文化成果，以及网络运维、大数据应用和硬件设备的情况，双方就党建工作、校企合作、就业拓岗等方面进行了交流探讨，为更好推进学院党建与就业工作深度融合提供了行动指南。此外，学院为全面推进全员全过程育人长效机制，设立“党员导师制”，将党员导师分为思想导师、学业导师、职业生涯规划导师、就业指导导师、心理导师等，积极做好就业带头人，充分发挥自身的优势和资源，通过多种方式帮助学生提升就业能力，实现高质量就业。

　　学院深入挖掘校友资源，建立和完善校友信息管理平台，了解校友的职业发展情况和行业动态，深化学院与校友企业合作，促进学院教学内容和社会需求的有机融合，定期邀请优秀校友重返学院召开就业经验分享座谈会，充分发挥朋辈榜样作用。2023年12月2日，广东海洋大学电子与信息工程学院与优秀校友企业广东海大协华信息科技有限公司签订合作协议，学院领导和公司总经理共同为学院校外产学研实习基地揭牌。双方在产教融合、实习实训、人才培养、学生就业等方面达成初步协作共识，这次合作有助于创新实践教学方式、推动产学研深度融合，为学生成长成才、实习就业保驾护航。此外，为了充分发挥优秀校友的示范与辐射作用，2024年2月27日至4月20日，学院共举办7场“百名校友话就业”活动，优秀校友给在校生提供个性化的就业推荐、职业规划、面试技巧等方面的指导，鼓励学生要积极参与实践活动，拓宽视野，通过实际行动实现自己的理想和目标。在优秀校友的启发下，点燃学生内心渴望成才的火种，激励学生自我挖掘，提前进行职业规划，为今后的发展打好基础。

　　学院充分发挥党员的就业表率功效，及时掌握班上同学的思想动态、求职意向等，并向支部反馈同学们的就业意愿和困难，有助于就业部门精准拓展市场性岗位、做好针对性的就业指导，确保资源和服务能够精准对接毕业生的需求，促进毕业生高质量充分就业。各系学生党支部成立就业帮扶小组，主要帮扶对象是家庭经济困难、少数民族、残疾和其他就业困难学生，毕业生党员与就业困难的非毕业生党员结对，为就业困难学生提供针对性的帮助和指导，助力困难学生顺利实现就业目标。

　　新时代背景下，高校如何处理好党建和就业工作的关系，实现“党建+就业”协同发展既是老话题更是新课题。高校党建和就业工作是辩证统一，相辅相成的。党建工作落实到位，能够给就业工作提供坚强的保证和组织保证；就业工作是推动党建价值实现的主要路径之一，对提升党建工作的有效性能够起到促进作用。因此，高校要积极推动构建党建和就业工作的融合机制，不断加深两者融合的深度和广度，坚持目标同向，工作同力，以高质量党建引领就业工作高质量发展，实现党的建设与就业工作深度融合，协同推动高等教育内涵式高质量发展。（图文由 广东海洋大学 王春雯 吴鋆 授权提供）