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　　根据中国河南招才引智创新发展大会办公室工作安排，依据《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部〔2005〕6号令)、《河南省事业单位公开招聘工作规程》(豫人社〔2015〕55号)，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，经区委、区政府同意，并报市人力资源和社会保障局核准，我区32所学校将面向社会公开招聘教师168名，骨干教师33名。现将有关事项公告如下：

　　6.符合招聘岗位年龄要求，年龄计算截止时间为2023年1月1日，招聘岗位年龄要求30周岁及以下的，应为1993年1月1日以后出生，其他年龄以此类推;

　　3.曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为人员禁考期内不得参加本区事业单位公开招聘;

　　5.现役军人、试用期内的公务员、全国普通高等院校在校学生(即在读的硕士、博士研究生不能以已取得的学历报考);

　　本次招聘教师按发布招聘公告、报名和资格初审、笔试、资格复审、面试、选岗、体检、考察、公示、聘用的程序进行。

　　2023年8月1日8月9日在信阳市浉河区人民政府网站(发布招聘公告。本次招聘工作有关信息和事项均通过该网站发布，请应聘人员主动登录查询，不再另行通知。

　　1.报名时间：2023年8月10日9:00至8月12日17:00(逾期不再受理)，可选择电脑或手机任一途径进行报名。

　　(2)考生初次登录请先注册，点击【考生注册】模块进入注册页面，输入相应注册信息后即可完成注册;

　　(5)点击考生中心页面左侧导航【上传资料】，可进入考生照片及证件资料上传页面，上传考生个人照片和身份证、毕业证、、图片，报考骨干教师岗位的考生另需上传符合报考条件的相关证书图片;

　　(6)登录考生中心后，点击【我要报名】即可开始填写报名资料;点击【上传资料】可上传考生照片及证件资料等信息，上传考生个人照片和身份证、毕业证、、图片;报考骨干教师岗位的考生另需上传符合报考条件的相关证书图片。也可以查询报名初审结果、下载报名表、下载准考证、查询成绩、在线缴费等;关于报名技术问题，可点击公众号菜单【服务中心】-【报名咨询】通过在线客服平台进行咨询。

　　备注：考生电子照片为近期免冠正面标准证件照片(蓝底、红底)，照片格式为JPG/JPEG格式，大小2M以下，必须反映本人特征，否则无法通过审核。证件图片大小和格式参照以上要求。

　　应聘人员可登录报名网站查看是否通过资格初审，通过资格初审的人员，不能再报考其他岗位。报考资料不全或电子照片不符合要求的，应聘人员在报名有效时间内及时补充或更换，并按照要求再次提交审查。报名时间截止后，不再允许提交报名资料。

　　本次招聘资格审查贯穿于招聘工作的全过程。报名人员提交的信息和提供的有关材料必须真实有效，如发现不符合报考条件或弄虚作假者，将随时取消考试或聘用资格，所造成的一切损失由应聘人员本人承担。

　　按照“谁审核、谁负责”的原则，由浉河区教育体育局负责报名与资格审查工作，浉河区人力资源和社会保障局负责业务和网上报名技术指导。浉河区教育体育局工作人员要及时对报考者的报名申请资料进行网上初审，并提出初审意见。

　　3.网上缴费：资格初审通过后登录原报名网站使用微信支付缴纳考务费，报名考务费每人30元。未按期缴费的视为自动放弃，缴费时间截止到8月13日18:00。

　　系统将于审核日期截止后第二个工作日统一生成《报名登记表》，资格初审合格的应聘人员须自行用A4纸打印《报名登记表》一份，以备资格复审时使用。

　　报名结束后，通过资格初审并缴费的人数与拟招聘人数的比例不足3：1，按比例相应核减该岗位招聘人数，直至取消该岗位招聘。如有招聘岗位核减或取消情况，将在浉河区人民政府网站公布。取消招聘岗位的应聘人员，可在2023年8月15日9:00至17:00期间登录原报名系统重新选报其他岗位。不愿重新选报或资格条件不符合其他岗位要求的，退还所交报名考务费(系统原路退回)。报考骨干教师岗位的考生若通过资格初审的人数与拟招聘人数的比例达不到3：1，经浉河区招才引智工作领导小组研究同意后，可适当降低开考比例。

　　准考证打印时间为2023年8月17日9:008月19日8:00前。打印时使用激光打印机或喷墨打印机，严禁使用针式打印机。

　　应聘人员务必在规定的时间内报名、缴费、打印报名表和准考证。因错过时间，系统关闭相关功能造成的后果由考生自负。

　　本次公开招聘教师，考生应取得符合所报岗位任教学段，上的任教学科可作为报考依据(以职位表要求为准，体育、音乐学科须依据所列专业作为报考依据，同时取得相应学段)。

　　笔试内容为《教育基本理论》一张试卷,满分为100分。教育基本理论包括教育心理学、教育学、教材教法、教育法律法规等内容。考试用书（点击进入）+++++++网课学习（点击进入）

　　3.加分规定。按照《关于进一步加强大学生村干部工作的实施意见的通知》、《河南省贯彻落实〈关于促进新时代退役军人就业创业工作的意见〉实施办法》和《信阳市激励大学毕业生入伍6条优待办法》等文件规定，享受招聘笔试加分政策的服务期满且考核合格的大学生村干部和三支一扶人员、退役大学生士兵报名参加本次招聘，可在笔试总成绩上增加10分，自信阳市入伍的退役大学生士兵在服役期间荣立三等功的，笔试总成绩再加2分。大学生村干部、三支一扶人员、退役大学生士兵已在机关事业单位就业的，不再享受加分政策。符合多个加分条件者，只享受一次加分。拟享受加分政策的报考者，须在2023年8月18日下午17 :00前向浉河区人力资源和社会保障局事业单位人事管理股提交本人有效身份证、入伍通知书、退伍证、符合报考条件的毕业证及证件的原件及复印件，逾期将不再受理。

　　根据笔试成绩，按招聘计划1：3的比例从高分到低分确定参加资格复审人员(报考骨干教师岗位招聘计划不足1:3的除外)，遇有比例内笔试成绩并列的人员，可一并进入。

　　进入资格复审人员，须本人于2023年8月25日8月26日上午8:0011:30和下午15:0017:30到指定地点进行现场资格复审(资格复审地点另行通知)。资格复审时需提交相关证明材料(均要求提供原件和复印件)、笔试准考证、《浉河区2023年参加中国河南招才引智创新发展大会公开招聘教师、骨干教师报名登记表》进行资格复审。资格复审由浉河区教育体育局统一组织实施。

　　1、身份证、学历证书、书、等相关材料;报考骨干教师岗位的考生另需提供符合报考条件的相关材料。

　　2、应届毕业生暂未发毕业证的,须提供院校就业处出具的是否应届毕业生及学历、学位、专业证明或毕业生就业推荐函。

　　3、符合条件的海外留学回国人员须提交身份证、教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书手续。

　　报考人员在规定时间内未提交有关证明材料或证明材料不全的，则视为弃权。经审查报考人员有关材料信息不实的，取消其参加面试的资格。资格复审合格人员，确定为参加面试人员，并发放面试通知单。

　　2.面试人选的确定。面试前对应聘者的资格进行复审，复审合格者全部进入面试程序。面试设最低合格分数线，达不到最低合格分数线的人员不得进入下一招聘程序。面试最低合格分数线分。报考同一职位的考生，若需分组面试时，其面试成绩以加权平均方式计算的成绩为准。

　　3.面试方式。面试采取试讲的方式进行。面试工作由浉河区教育体育局统一组织实施。面试满分为100分，面试成绩当场宣布，并在浉河区人民政府网站公布。

　　报考选择性岗位的考生根据其综合考试成绩，按招聘人数1：1的比例从高分到低分确定选岗人员，综合成绩并列的人员，可一并选岗。具体可供选择岗位见招聘公告的《职位表》。

　　报考选择性岗位的考生持本人有效身份证按时到达指定地点进行集中选岗，按照综合考试成绩，从高分到低分选择学校，综合成绩并列的面试成绩高者优先选岗，面试成绩仍并列的抽签确定选岗顺序。已选定的岗位不再列入下一轮考生选岗范围。选定岗位后不得更改。如考生放弃选岗的，当场由下一位考生依次选岗，出现招聘职位缺额的，可在同职位应聘人员中，按综合考试成绩从高分到低分依次等额递补。选岗工作由浉河区教育体育局统一组织实施，选岗具体时间、地点由浉河区教育体育局另行通知，请保持电话畅通。

　　《职位表》中没有注明选择性岗位的考生，根据其综合考试成绩按1:1的比例进入下一招聘程序，综合成绩并列的人员，可一并进入。

　　根据综合考试成绩及选岗情况，按招聘人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检和考察人员。体检的时间为2023年8月31日。参加体检的考生于2023年8月30日上午9:008月31日上午6:00前登录原报名网站(网址：自行下载打印体检通知单及体检须知，并于2023年8月31日上午6:30前到浉河区人力资源和社会保障局(民权街南段宝石桥东侧)集中统一参加体检。体检标准参照人力资源和社会保障部、卫生部《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)等有关规定执行。法律、法规和行业主管部门有统一规定的，从其规定。在体检中，体检对象放弃体检或因体检不合格出现招聘职位缺额的，可在同职位应聘人员中，按综合考试成绩从高分到低分依次等额递补。体检工作由浉河区人力资源和社会保障局组织实施。在考察阶段因考察不合格出现招聘职位缺额的不再递补，因自愿放弃出现招聘职位缺额的可以递补。考察时，考生须在规定时间内提交本人人事档案(密封)。考察工作由用人单位及其主管部门具体组织实施。

　　根据综合考试成绩、选岗、体检和考察结果，择优确定拟聘用人员。拟聘用人员名单在浉河区人民政府网站公示，接受考生和社会各界的监督，公示期为7个工作日。公示期满，按照规定程序办理聘用手续。

　　新聘用人员实行聘用合同制管理，服务期限不低于三年(含试用期)，三年内不得申请调动。用人单位法定代表人或其委托人与新聘用人员签订聘用合同。新聘用人员实行试用期制度，聘用人员为初次就业的试用期为12个月，试用期间的工资福利待遇按照国家有关规定执行。试用期满后由用人单位进行综合考核，合格的按有关规定办理正式聘用手续;不合格的，经主管部门同意并向审核机关备案后，用人单位取消其聘用资格。被取消聘用资格的人员，由区人才交流培训中心推荐就业或自主择业。

　　面向社会公开招聘工作人员，政策性强，涉及面广，社会影响大。要坚持原则，规范程序，做好报名、资格审查、考试、体检、考察、聘用等各环节的工作。要坚持公示制，实行阳光操作。要根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》和《河南省事业单位公开招聘工作规程》的要求，实行回避制度。要严格工作纪律，严肃考风考纪，无论是工作人员还是报考人员，在考试招聘过程中出现违纪行为，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》等有关规定处理，严格责任追究。本次公开招聘工作由纪检监察部门全程监督。

　　浉河区人民政府网站(和(网站为本次公开招聘工作的专用网站，有关考试招聘的信息及相关事项，均通过上述网站进行发布，请注意查询。本次公开招聘工作设立咨询电线(浉河区教育体育局人事股)

　　0376---6237515(退役大学生士兵政策咨询电线年参加中国河南招才引智创新发展大会公开招聘教师、骨干教师报名表.docx

　　3.浉河区2023年参加中国河南招才引智创新发展大会公开招聘骨干教师职位表.xls